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外贸人选择什么样的公司最有前途
AB客
2019-10-17

很多外贸人会纠结这么一个问题:什么样的公司才算是一个好的选择呢?

关于这个问题,我有几点建议:

01 外贸小白提问

你好

我已经工作一年了,先后呆过两家公司。

基本上除了阿里平台之外,没有任何的资源倾向于我,公司甚至连工厂的质量都拿捏不准。

现在我辞职了,但是仍旧想从事外贸行业,不知道该怎样选择一个适合我自己的公司,很迷茫。

02我的建议

想一次就能成功选择一个适合自己的公司,很难。

并且,到底什么是适合?

以及,你有哪些特长?你需要什么样的工作环境和氛围?你喜欢什么样的行业?

我认为你可以注意这两个方面:

1)公司大致情况,公司老板如何

我认为作为工作经验不是很足够的外贸人,最重要的是学到东西,得到锻炼。

跟对人很重要,或者说老板很重要。

因为老板决定如何用人,老板影响公司的氛围,老板的经验或者价值观传递给员工,老板的眼光和肚量决定是否器重你,愿意教你多少,老板给员工创造哪些成长空间。

而这些,都决定一个人能否迅速地成长并实现个人价值。

当然,即使是面试,你都不一定会见到老板。所以面试的时候可以问问公司老板的情况。

老板如果能力强,员工的表情和语气只有佩服仰慕和自豪。

我建议你可以跟随一个自己也做业务的老板,这样可以学得更多。

2)产品如何

产品还是相当重要的,好的产品销售难度要低一些。

如果你有机会面试多家企业,那么可以好好比较一下产品,因为它的背后就是行业。

 03你也在选择公司

 其实我在答疑时,也看过不少类似的案例。

很多人说走了好多弯路,换了好几份工作,可还是不如愿,感觉外贸路好难啊。

其实那是因为,你一开始找工作就没有找对适合的,只要是工作就干。

公司管理架构是否健全、业务员个人发挥的空间多大、工作制度、提成等等,都是要去谈去看的。

再找工作的时候,总结下过往经验,对公司和工作做个要求列表,不想要哪些,想要哪些,可以忍受哪些,弄清楚。

别想的太浮夸,要实际些。

比如想要宽松点的公司政策,以有利于自己发挥主观能动性;希望能够有条件接触产品线,深入学习产品知识......

记住,找工作永远是双向选择,不仅仅公司需要挑人,你也需要好好的考察公司。不要为了找工作而找工作,你要计划好你未来几年的走向,想想这家公司是否有这个环境和实力供你发展。

你可以把想做的几个产品稍微研究一下,比如它的产品构造、生产原理、市场需求、开发可能等等。看自己对哪种产品有兴趣,越有兴趣越愿意研究。

如果没兴趣,再好的公司,估计做到最后也是意兴阑珊

通过比较选定产品以后,找几家有实力的公司,研究下软硬件、工厂实力、开发实力、年产值的增长情况、公司的氛围。可以打电话咨询,找到满足你的需求和适当期待的公司,定下长远发展的计划。

流动性不是那么大的外贸公司可能更好,一个公司的业务员呆的越久,越能说明这个公司的可持续发展性越好,你也有更多可交流可学习的对象。你们要多跟同事交流,别只顾着埋头找客户开发客户、接订单,其他的也可以多问问多看看。

04平台和资源

另外,制约一些外贸人发展的最大问题,在于公司的平台和资源不好,这里说的不是大家想的展会、B2B平台等

而是指:

没有人能帮你熟悉市场和行业,公司发展的重心不放在外贸上,资源不向外贸销售倾斜,没有人能给你一些业务指点等等。

这些才是更重要的平台和资源,也是我们在选择工作的时候需要注意的。

还有一个建议给到你们:

不迷信大公司、不迷信工厂,只选择一个快速发展的公司,选择跟随一个睿智有魄力的领导。无论它是大公司还是小公司,无论是外贸公司还是工厂。

也就是说,无论你如何选择,首先要考虑的不是公司的规模和角色,而要看这是不是一个快速发展的公司。

更多得从公司的管理者那里去了解,他是否有开拓进取全力发展的雄心,以及是否能做出明确的决策。

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